多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
简述访谈的技巧。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
排序法实施的第三步是()。
·
工作分析对现代人力资源管理有哪些意义?
·
将经营管理人员的部分职能转由生产者承担,
·
()属于非接触性的研究方法,也是工作量较
·
调查表中回答问题的方式主要由封闭式和()
·
下列哪个劳动姿态可以持续较长时间且不易疲
·
排序法选择和确定标杆岗位,通常可选取总岗
·
在问题后面给出两个或更多答案供回答者选择
·
简述访谈法的缺点。
·
()是决定流程的关键因素。
热门试题
·
是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管
·
工作描述的编写时要注意()。
·
在人力资源的各个环节中,()是最为基础的
·
()是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。
·
不是由粉尘引起的职业病是()
·
()是最传统的一种工作设计方法。
·
要素比较法的优点有()
·
根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依
·
企业总是存在于一定的环境之中,工作设计的
·
简述工作分析的主要程序。