多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
要素比较法的优点有（）
A、可以直接把等级转化为货币值，直接确定该职位的报酬水平数值
B、评价容易
C、解释容易
D、员工接受起来容易
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是
·
（）被誉为“人力资源管理系统的基石”。
·
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的
·
使用相同研究技术充分测量同一研究对象时，
·
岗位责任制是国内企业特别是大中型企业重视
·
（）用于收集工作内容、工作环境、体力要求
·
工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主
·
工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙
·
论述工作专业化方法的优点。
·
所谓优化，就是按照规定的（），在一定的约
热门试题
·
（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、
·
通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的
·
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关
·
（）的组织系统结构适合于注重研究与开发、
·
简述编写工作说明书的基本要求。
·
工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提
·
计划阶段是工作分析的第一阶段，在此阶段应
·
泰勒的《科学管理原理》一书出于（）
·
美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有
·
（）是国内目前运用最广泛、效果最好的工作
