多做题,通过考试没问题!
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处()
A、有利于战略实施的成功
B、有利于个人的能力提升
C、有利于企业的目标完成
D、有弊与企业完成目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
客户有哪个大方面的需求()
·
需求源于什么,哪一个不是()
·
下面哪个不是职业精神的体现()
·
设计变更:包括设计变更通知书、设计变更图
·
简述公平理论的基本内容
·
第五代管理核心理念不包括什么()
·
“四组关系”中“言与行”反映的是()问题
·
下列不属于识别执行力误区的做法是()
·
目标管理的原则哪一个不是()
·
()的基础是先例和惯例。
热门试题
·
业绩倍增源动力是()。
·
什么是技术创新?理解技术创新概念时应注意
·
影响员工的工作绩效的因素是()
·
知识管理与知识资本之间的关系如何?
·
()技能对于基层管理最重要。
·
被称为“科学管理之父”的人是()。
·
突出提高管理效率的理论集中在()之中。
·
基准评价(benchmarking)是在
·
薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的,而
·
下列避免轻率的做法错误的是()