多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
在创新服务力制度建设过程中,要注意哪4个问题()
A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程
B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标
C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系
D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据组织的社会职能不同,组织可以分为哪几
·
创造能力的非智力因素包括()
·
法治指一个国家的法及其法律制度,着重讲的
·
企业文化建设中,价值观的四个层次是()。
·
下列属于执行力的特征的是()
·
从()角度看,服务创新是以满足人类需求为
·
事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案
·
国家建立的专业技术岗位分高、中、初级,共
·
当流程执行不下去的时候,当事人可以灵活处
·
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通
热门试题
·
个体相关,层次、节点、环境之间有效合作是
·
自()年,日本超过了英、法、西德,成为仅
·
现代服务经济的发达程度已经成为衡量区域(
·
困难不能作为不执行的理由,相反,困难正是
·
以下哪项不是文化的特性?()
·
条例的立法宗旨是,为了()。
·
技术是组织创新服务力的根本手段,创新的过
·
以下不属于执行链的要求的是()
·
团队沟通技巧包括()
·
执行的主要执行技巧不包括()