多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委
·
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年
·
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的
·
国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就
·
中华人民共和国公民有休息的权利。
·
预算包括()。
·
根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、
·
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁
·
《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规
·
《工伤保险条例》自()年1月1日起施行。
热门试题
·
各地要根据()情况,合理确定和调整城乡居
·
根据《就业服务与就业管理规定》,设立职业
·
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采
·
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日
·
企业对仲裁委员会因紧急情形作出的部分裁决
·
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信
·
对事业单位公开招聘中应聘人员违纪违规行为
·
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
·
专业技术人员继续教育包括哪些内容?
·
《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项(