多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定,()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
A、拖欠或者未足额支付劳动报酬
B、拖欠工伤医疗费
C、拖欠经济补偿
D、拖欠赔偿金
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
竞业限制的人员一般限于用人单位的()。
·
中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是
·
特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中
·
宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会
·
简述劳动关系双方当事人的内容。
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞
·
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素
·
通过了《中华人民共和国劳动法》的会议是(
·
已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员,
·
地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作
热门试题
·
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动保障
·
新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保
·
可计入本人当年继续教育学时的继续教育方式
·
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方
·
失业人员领取失业保险金,需按规定参加失业
·
根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》,
·
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健
·
失业保险基金的来源是用人单位和职工缴纳的
·
根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度
·
事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案