一般来说，考核只是给出一个具体的分数，而评语能够比较详细的说明员工的优点和缺点、经验和教训，体现了（）的作用。

• A、给员工指明方向，激励员工
• B、有助于防止考核中可能出现的偏见以及种种误差，保证考评的公平与合理
• C、有助于加强经营组织的指挥机能
• D、在整个过程中可以就事论事