多做题,通过考试没问题!
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
衡量员工发展层次的第一把尺子是:()
A、工作热情
B、工作能力
C、工作态度
D、工作经历
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
平调或提拔年龄偏大的官员至上级部门担任副
·
人类的基本需要是由(),以层次形式出现的
·
“引导”作为领导的一般职能,其核心是()
·
党政领导班子作为各级党政组织的领导核心,
·
人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、
·
我们常说一句话,“人有两只眼睛,两只耳朵
·
决策者在决策系统内处于核心和枢纽的地位,
·
现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前
·
如何提高领导用人成效?
·
在领导活动中,引导的核心是()
热门试题
·
邓小平同志作为中国共产党第二代领导核心,
·
领导者创新思维的特征有()
·
能力是通过领导活动的()来体现的。
·
在任何社会中,领导的社会属性决定了领导的
·
关于领导者。下列说法正确的一项是:()
·
下面哪些是领导正确的权力观?()
·
领导要掌握最新的信息,运用科学的决策理论
·
下列选项中属于领导政绩评价标准的是()
·
领导激励的方式()
·
直线制组织结构一般只适用于()。