多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
哪一项不是有效目标的特征（）
A、可以实现
B、不具备弹性
C、完成有期限
D、具体可以衡量
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
额外获得更多时间的技巧有（）。
·
（）不过是一种可以通过具体行动来驱散的
·
制作时间表时只计划一天中的部分时间。
·
最高层控制目标的执行主要依赖（）
·
充分利用旅行时间有哪些技巧（）
·
经济学家朱莉娅•肖尔认为美国
·
委派任务给下属一般都包括权力的下放。
·
管理的基本责任是向员工要结果。
·
为了节约上司的要求，不能向上司提要求。
·
有些人，特别是（），有大把时间却什么都干
热门试题
·
一般的目标都包括（）。
·
目标体系的基础和起点是（）
·
时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶
·
当上司要把难以完成的额外工作委派给你时，
·
一个有效的任务清单包括必须撰写的（）
·
对学习时间管理错误的认识是（）。
·
在委派任务后，还需要对员工的完成情况进行
·
下列不属于奖励和激励的是（）。
·
在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西
·
时间在军事上的作用并不明显。
