多做题,通过考试没问题!
目标与时间管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
目标与时间管理
在委派任务后,还需要对员工的完成情况进行()
A、控制
B、反馈
C、估计
D、监督
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
具有高价值并应最先关注的任务给予()
·
对经理人来说,()是时间管理上最有效率的
·
上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的
·
时间在军事上的作用并不明显。
·
制定好时间表之后将它放到目所能及的地方。
·
为了节约上司的要求,不能向上司提要求。
·
在()上,上司往往比下属更有兴趣。
·
有效的委派者都有一些共同点。
·
下列不是目标应具备的特征的是()。
·
出差的机会成本包括:()
热门试题
·
具有中等价值但是高紧急度的任务也给予优先
·
许多时间管理上的问题是由于个人行为和习惯
·
军事专家建议,需要余下一半的时间来思考(
·
目标就是对达成的()的一个表述。
·
员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间
·
在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的
·
超负荷工作是延缓或者推迟处理现在应该完成
·
会议期间,领导需要遵循的是()。
·
经营向导的关注核心为()。
·
时间压力与创造力之间是一种直线关系模式。