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绩效管理

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通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）

  • A、经验判断法
  • B、按照重要性排序法
  • C、对偶比较法
  • D、三维确定法
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