激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）

• A、一定的激励手段不断重复会降低效力
• B、把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律
• C、没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力
• D、企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段