在设计员工福利计划时，风险管理者应当兼顾员工的需要和愿望以及管理目标，必须决定（）

• A、工资、员工福利和其他福利的总支出
• B、提供哪几种福利
• C、什么样人有资格享受这些福利
• D、员工自己是否要对这些福利负担一部分成本
• E、福利计划是否要保险