多做题,通过考试没问题!
中国式管理与管理思维
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
中国式管理与管理思维
于合理和合法的关系,中国人的态度是()
A、合理和合法总是相互矛盾的
B、合理比合法更重要,只有合理的法才是真正的合法
C、合法比合理重要,一切以合法为标准
D、合理和合法根本就没有关系,合理的事情不一定合法,合法的事情不一定合理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国式激励最持久的是()
·
安人的目的在人安。
·
一分法、二分法和三分法虽有很多差异,但也
·
深藏不露必须得到合理运用才能发挥巨大的效
·
中国式管理的意义()
·
()人不相信绝对的客观,认为凡是涉及到人
·
谈谈你对“站在不明言的立场来明言”这句话
·
中国人做决策拖拖拉拉,但是执行很快。
·
在中国企业组织划分的三个阶层中,管理层处
·
忠诚而不能干的人是()优先的人选。
热门试题
·
风水包含的最重要的因素是()
·
一分法的是非观是()
·
外国人比较单纯,你对他好就是对他好,你给
·
中国人喜欢仔细分析每一种矛盾的()性,然
·
在“连理挡驾”故事中,如果你是连理,你哪
·
在故事“昭侯酒醉”中,“典衣”指的是()
·
中国人口众多,占世界总人口()左右,具有
·
在中国企业组织划分的三个阶层中,基层重视
·
中国人推崇的是《易经》,而《易经》里有两
·
深藏不露的最大前提是()