多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
工作分析的内容不包括哪项?()
A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
B、为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D、完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作
·
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
·
360度绩效评估中,反馈给受评者的信息,
·
胜任特征概念在学术界引起广泛关注是在20
·
工作分析的内容不包括哪项?()
·
岗位设置的基本原则()
·
岗位设置主要需要考虑以下方面()
·
流程再造的主要特点以客户为中心。
·
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
·
绩效的多因性:技能、激励、环境和()
热门试题
·
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、
·
绩效评价误差的类型有哪些方面()
·
压力的来源()
·
平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度
·
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
·
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
·
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
·
Jack加入公司从事项目开发的工作有半年
·
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,
·
工作分析的意义不包括哪个方面?()