多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
信念会影响知觉双方的感觉和行动,并最终变成现实的现象即是()。
A、晕轮效应
B、刻板印象
C、近因效应
D、自我实现预言
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
情绪理解与情绪智力无关。
·
一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领
·
勒温(Lewin)领导风格理论将领导行为
·
轮式网络在重控制、抢时间的情景下比较适用
·
敏感话题的态度直接测量常受社会称许性的影
·
根据双因素理论,对工作满意的对立面是对工
·
工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?(
·
群体决策过程中决策趋于极端的现象是群体偏
·
领导行为四分图理论认为()的领导方式效果
·
领导行为四分图理论将领导行为划分为()两
热门试题
·
根据情绪ABC理论,不合理信念的特点是(
·
按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型人
·
态度具有的功能有()。
·
低度的过程性冲突对于组织是有害的。
·
所有的命令型群体都是任务型群体,同样所有
·
根据四层宝塔模型,完美的沟通应包含()。
·
健康就是没有疾病。
·
“高贵和尊严,自卑和好强,精明和机敏,傲
·
工作压力越大,工作绩效越高。
·
科学研究方法的步骤是()。