多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
()是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性,即表现与需求的一致。
A、角色同一性
B、角色期待
C、角色知觉
D、角色培训
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休
·
“那个人会给人找麻烦,你不要惹他生气。”
·
自信心强的人一般不易从众,自信心差的人则
·
一般能力的影响因素有()。
·
如果人格特征是完全由(),不会有任何一个
·
下列哪一个不是远程办公带来的管理效益?(
·
认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并
·
下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一?
·
主张通过规章制度来约束员工的行为,强调员
·
下列哪些现象可能出现在群体决策过程中()
热门试题
·
鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是
·
团队中的哪种角色有组织能力、务实,能把想
·
马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上
·
波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际
·
从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管
·
如何强化某企业的组织文化?
·
你是否曾对一项失败的活动增加过投入?如果
·
事实表明:小群体完成任务的速度要比大群体
·
开放群体具有哪些特征:()
·
下列属于科层制组织结构的是()。