认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人们的行为，进而激励人们不断进取，这种理论是（）。

• A、公平理论
• B、强化理论
• C、双因素理论
• D、综合激励理论