多做题,通过考试没问题!
职业幸福感的提升
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
A、倒霉蛋模式
B、酸葡萄模式
C、可怜虫模式
D、强迫症模式
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
积极参加社会公益活动()
·
公众眼中最具幸福感的职业是()
·
研究表明,工作业绩与幸福感之间()
·
影响幸福的三个层面有()
·
其实不管每个人从事着什么样的工作,只要我
·
于认命和改命,以下理解正确的是()
·
知识不是力量,会用才是力量
·
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明
·
倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安
·
“人生•工作的结果=思维方式
热门试题
·
一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求
·
“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式。
·
聘用制合同订立的原则有()
·
2014年,我国将现阶段的职业分为()大
·
量小福小,量大福大。
·
日本企业内校园内青年职工加入的组织是()
·
具有探索倾向的人,适合下列哪些职业()
·
快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着()
·
职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些
·
以下说法正确的是()