多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到
·
一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方
·
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?
·
效率薪酬理论导致的直接结果是()()
·
薪酬信息调查的内容包括哪些?
·
1998年9月,党的十五大报告相应地提出
·
企业生命周期一般划分为()
·
评估考核的基本原则:()、()、()、(
·
某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好
·
员工担任一定职位时,在任期内为行使经营管
热门试题
·
薪酬预算的主要方法有哪两种?
·
直接能力分类法
·
()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与
·
薪资调查应掌握哪些原则?
·
随着环境的变化,很多公司逐步意识到要提高
·
简述薪酬预算的流程。
·
根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激
·
关于因素比较法的缺点以下表述正确的是()
·
宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应( )
·
“搜集工作分析的信息”是进行工作分析步骤