根据网点竞争力提升的工作要求，要做好网点负责人后备人才梯队建设，二级分行按照（）的比例建立网点负责人后备人才库，实行名单管理和动态调整。

• A、1：1
• B、1.2：1
• C、1.5：1
• D、2：1