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00147人力资源管理(一)

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关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况，关键是工作知识和工作能力的高低，指的是人力资源规划的（）。

  • A、结构方面
  • B、数量方面
  • C、质量方面
  • D、层次方面
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