多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
简述在选择工作分析方法时,企业需要考虑的因素。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是现代人力资源管理的首要环节,也是整
·
关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析
·
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几
·
论述工作专业化方法的优点。
·
激励型工作设计法有哪些?
·
泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·
·
工作设计的主要内容包括哪些?
·
定编定员
·
简述工作分析对现代人力资源管理的意义。
·
工作丰富化的核心是体现激励作用,表现在哪
热门试题
·
工作评价最早是在我国的()行业推行的。
·
简述企业进行工作分析的时机。
·
组织中工作方式的变革属于()
·
()是指使用相同研究技术充分测量同一研究
·
访谈法中访谈的核心是()。
·
评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗
·
企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成
·
工作规范中的隐性任职资格包括()。
·
()适用于对目标职位的功能性要素分析。
·
是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能