多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
A、工作专业化
B、职能专业化
C、工作丰富化
D、工作岗位的改变
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
衡量工作好坏的准则是()。
·
下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()
·
职业分类的基本依据是()。
·
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,
·
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业
·
采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差
·
MPDQ的优缺点分别体现在哪些方面?
·
新组织的工作设计包括()。
·
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经
·
()是指岗位设置应基于正常情况的考虑,不
热门试题
·
说明工作规范中主要信息的类别。
·
()强调对任职者的心理意义以及激励潜力产
·
()是人力资源开发和管理科学化的基础。
·
工作设计的发展经过四个时期,其中运用社会
·
所谓优化,就是按照规定的(),在一定的约
·
工作是组织的细胞,()是同类职位的总称。
·
下列属于工作评价的依据的是()
·
用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
·
简述工作分析在人力资源管理中的作用。
·
简述工作评价的实施要求。