多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的人适台从事()。
A、社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B、有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作
C、持久细致的工作,如技术员、检查员
D、反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
产生劳动者先进的价值观念的物质基础是()
·
简述非正式组织的功能。
·
与终身雇佣制配套的制度是()
·
简述劳动者的4种特征。
·
劳动争议协商
·
失业会产生诸多不良后果,主要包括()
·
冲突理论的产生是有一定原因的,它根植于(
·
试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极
·
()是一切心理疾病的根源
·
我国最早的劳动社会学专著是()。
热门试题
·
代表了劳动者的最高利益和劳动发展的最高目
·
按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质的
·
劳动社会化
·
德国对科研工作的法律原则是()
·
初次职业流动
·
按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的
·
出现童工问题的最根本原因是()。
·
集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些
·
摩擦失业
·
简述劳动政策目标的确立原则。