多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
简述管理的主要方法。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
明次伯格的管理者角色理论中属于人际关系方
·
企业静态决策技术包括()。
·
德尔菲技术法的特点()。
·
某钢铁公司领导班子会议正在研究一项
·
下列哪种方法不属于模拟情景训练法?()。
·
绩效应该以完成工作所达到的可接受程度为标
·
从狭义上说,()就是指人们为着实现一定的
·
例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先
·
精神需要属于低层需要。
·
管理方法不包括哪一个()
热门试题
·
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为
·
EQ公司是从事利用火车、轮船进行的长途邮
·
经营(狭义)
·
经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理
·
()提出了“路径-目标”理论,并总结了指
·
制定控制标准的过程和方法是()。
·
行政组织理解是韦伯提出的
·
某项目网络图如下,且该项目的活动关系与时
·
组织相对分散,权力分化,具有灵活性、适应
·
请写出情境领导理论的四种领导风格?