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人力资源与社会保障法律法规知识
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人力资源与社会保障法律法规知识
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
A、用人单位一方
B、劳动者一方
C、第三方
D、双方当事人
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