多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
对于马斯洛的需求层次理论,可得如下结论()
A、对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
B、越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C、任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
D、层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人格的主要特点有()和()、独立性和一般
·
不属于气质的类型的是()。
·
什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压
·
下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案?(
·
下列哪项不属于传记特征研究的内容?()
·
竞争
·
根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机
·
GAS三阶段压力理论模型是由()创立的。
·
组织内部条件中最能动的、最活跃的,决定着
·
辨析:领导效能是由领导者决定的。
热门试题
·
下面表现属于自我中心角色的是()。
·
公平感是一个人对自己投入产出进行比较后的
·
下列不属于组织文化创建一般原则的是()
·
学习的特点有哪些?
·
高正规化的组织会带来可预测性、秩序和()
·
工作分类的基础是()。
·
以下各项表述正确的是()。
·
AOL公司总裁认为,最有效团队的规模为(
·
古典组织理论的组织观包括()。
·
沟通中的常见障碍包括()。