多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
企业中,常常见到员工之间会在贡献上和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将那一类人作为自己的攀比对象()
A、企业的高层管理人员
B、员工们的顶头上司
C、企业中其他部门的领导
D、与自己处于相近层次的人
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是
·
不仅个人有自己的价值观,一个群体、组织,
·
有证据表明小道消息中加载的()的信息是准
·
在美国由于自身的文化传统,他们在领导素质
·
错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖()
·
如果下属既无能力,也无意愿完成任务,则领
·
()能够影响群体的整体行为。
·
()是创立组织文化过程中最关键、最费时间
·
下列不属于近代组织理论特征的是()
·
简述工作团队与群体的差异。
热门试题
·
在现实世界中,人们通常对于一个问题遵循什
·
事业生涯也称为职业生涯,是一个人一生中工
·
在归因的因素分类中,属于稳定性原因的有(
·
影响人际吸引的个人因素包括()
·
控制点是指个体相信自己能够控制对其产生影
·
计件工资制属于哪一种强化方法()
·
在我国古典小说《三国演义》中有这样一段故
·
按照菲德勒的模型,要想提高领导的有效性,
·
过度集权的弊端有()
·
网络化,虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为: