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组织行为学
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组织行为学
关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是()。
A、“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗
B、变革的真正成功必须进行“再冻结”
C、可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者
D、“再冻结”是为了稳定变革
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