多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
关于领导权力,下列表述错误的是()
A、权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法
B、权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益
C、权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点
D、权力的主体是领导者,权力的客体是组织的其他成员,这表明权力是一种人与物之间的关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
威信
·
当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜
·
下列选项中,属于机械式结构特点的是()。
·
认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导
·
将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设
·
下列有关群体形成五阶段模型的说法中不正确
·
在有效沟通的技能中,有效反馈要注意()
·
“三叶草”组织结构中的第二片叶子是指()
·
变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智
·
布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维
热门试题
·
组织对领导工作的基本要求是什么?
·
把新进员工集中在一起进行系统的培训()组
·
你是愿意独自工作,还是愿意在团队中工作?
·
菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决
·
企业组织的()也称一元结构,产生于现代企
·
“经济人”假设也称“实利人”假设。
·
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。
·
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
·
群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决
·
认知资源理论对领导领域有何贡献?