多做题，通过考试没问题！
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的（）
A、《劳动立法》
B、《暂行工厂规则》
C、《劳动法案大纲》
D、《劳动法典》
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位可以不向劳动者提供工资清单。
·
无效劳动合同的确认主体是（）。
·
用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工
·
系统提出国际劳动立法主张的是（）
·
计时工资不包括（）
·
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的
·
下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系
·
以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确
·
下列情形签订的劳动合同，无效的有（）
·
下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行
热门试题
·
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
·
某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议
·
劳动者的劳动权利不包括（）
·
依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一
·
企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，
·
集体合同终止的原因包括（）
·
劳动法律关系的主体为（）
·
周某在某五金制品公司上班一年多，一直未签
·
违反劳动法的法律责任形式有（）
·
跨地区派遣劳动者，被派遣员工应当在用工单
