多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
能力要求的维度有()。
A、心理能力
B、知觉能力
C、生理能力
D、心理动力能力
E、感官能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同
·
管理人员职务描述问卷法(MPDQ)的原则
·
在工作实践中产生的激励型工作设计法有()
·
工作分析系统的实用性
·
简述访谈法的优点。
·
“指在一定生产技术组织条件下,对生产某种
·
将经营管理人员的部分职能转由生产者承担,
·
常见的岗位调查法有()
·
工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有
·
工作分析的内容主要包括()。
热门试题
·
简述排列法的缺点。
·
下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的
·
工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出
·
简述工作分析效果评估的标准。
·
测量效度的方法有()。
·
下列选项中,与“岗位”的含义相同的是()
·
成本最低的工作分析方法是()
·
扁平化组织结构的优势主要体现在()。
·
时间动作研究被称为是科学工作分析的开始,
·
下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工