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06092工作分析
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06092工作分析
工作分析系统的实用性
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目前对工作分析的“只见树木，不见森林”认
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在编写工作关系时要遵循两个原则：（）和重
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被管理学界公认的工作分析的创始人是（）
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工作说明书种类中不包括（）
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工作分析人员应具备的条件有哪些？
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（）以工作者应发挥的职能为核心，对工作的
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任职资格分析的因素有（）。
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工作描述的基本内容包括哪些？
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简述岗位评价的特点。
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工作分析效果评估的原则包括（）。
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利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行
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简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
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（）是指组织系统中各个岗位的功能等级。
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工作设计的发展经过四个时期，其中工作丰富
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用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
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观察法的优点是（）。
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请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工
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访谈具体的内容应涵盖（）。
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描述的行为通常发生在营销活动、谈判活动和
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（）是某一时期内某一主体所担负的一项或几
