多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计开发的一种适用性很强的数量化工作分析方法是()。
A、管理职位描述问卷法
B、职位分析问卷法
C、任务清单分析系统
D、职能工作分析法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般来说,建立评分法工作评价方案应关注的
·
试述编制职务说明书的准则。
·
工作轮换应注意哪些问题?
·
参与法
·
不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及
·
工作分析问卷主要收集哪几类信息?
·
()是19世纪50年代末期为分析一系列广
·
工作分析中的计划环节,不包括()
·
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的
·
岗位调查方案主要包括下列五项内容: ①
热门试题
·
()是决定流程的关键因素。
·
编写工作说明书应遵循哪些原则?
·
描述当存在内部联系时的行为,在矩阵式组织
·
对于高度专业化的工作,在选用工作分析方法
·
对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动
·
对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的
·
工作评价因子
·
试述工作专业化的优点。
·
职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成
·
适用于短期外显行为的分析,不适用于隐蔽的