多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的工作,工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧,不适合使用()进行工作分析。
A、关键事件法
B、访谈分析法
C、问卷调查分析法
D、工作实践法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述工作描述的主要功能。
·
新组织的工作设计包括三个阶段,分别是分析
·
下列工作分析信息采集方法中,不适应于脑力
·
在任务清单法中,收集“姓名、性别、职位序
·
在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技巧
·
工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的(
·
关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析
·
工作设计的重点是设计()。
·
临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动
·
工作分析的客体就是()。
热门试题
·
按照()划分,可将业务流程分为个人间流程
·
工作分析方法的效度
·
工作轮换的优点主要有()。
·
代表相关性,是指某一绩效指标与其他指标之
·
以下哪一项不属于改进设计的内容()
·
将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合
·
一般来说,建立评分法工作评价方案应关注的
·
胜任特征的应用起源于()。
·
工作责任、工作难度、工作权限是()类指标
·
以下()不是工作分析的意义。