多做题，通过考试没问题！
邮政银行招聘考试
题库首页
>
邮政系统招聘考试
>
邮政银行招聘考试
中国邮储银行总行（）应将三重一大决策制度执行情况，作为对领导人员考察，考核的重要内容和任免的重要依据。
A、办公室
B、人力资源部门
C、审计部门
D、纪检监察部门
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《中国邮政储蓄银行电话银行业务管理办
·
根据《邮政金融资金安全检查规定（试行）》
·
（）指特约商户在出售商品或提供服务时，通
·
根据《中国邮政储蓄银行行为排查暂行办法》
·
下列不属于“违反统一法人授权管理规定，给
·
下列属于“违反资产负债流动性管理规定，给
·
<关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》（
·
下列不属于《中国邮政储蓄银行规定制度管理
·
吕家进行长在中国邮政储蓄银行2014年“
·
根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法（20
热门试题
·
在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、
·
客户本人办理单笔转账金额在（）万元以上（
·
中国邮储银行总行（）应将三重一大决策制度
·
2014年7月25日李国华董事长在中国邮
·
根据邮储银行相关规定，大额交易发生后（）
·
根据《邮政金融资金案件责任查究规定》，下
·
邵智宝副行长在中国邮政储蓄银行2014年
·
根据《中国邮政银行电话银行业务管理办法（
·
商业银行的（）应明确所有员工和业务条线需
·
中国邮政储蓄银行案件防控领导小组会议原则
