多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、()等原则。
A、因事择人
B、量才适用
C、制度规范
D、促进发展
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()指的是为维持更长久的使用功效,备存的
·
战略实施的模式有()、()、()、()。
·
网络型组织结构是一种()
·
下列哪一个是根据组织自身的目的分类的()
·
管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为
·
发展战略的三大特点不包括扩张性。
·
对于一个特定的组织,最有效的组织形式在某
·
典型的择案规则主要有完全一致,商议一致。
·
“洋葱文化”是处于一定社会经济文化背景下
·
计量经济学方法是定量研究经济现象的经济计
热门试题
·
计划是管理职能中的首要职能,不仅仅是一个
·
将决策的问题以树状图形来表达,并通过对树
·
一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于(
·
组织结构是指组织的基本架构,是对完成组织
·
在企业经营中,企业经营管理者为了设法以更
·
管理学者西拉季等人认为,影响组织设计的因
·
()着重研究需要的内容和结构,研究如何推
·
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与(
·
组织设计的原则有:统一指挥原则,控制幅度
·
在一次严重的纵火案发生后,警察在现场抓到