对领导承诺理解错误的是（）

• A、承诺应当具体、可实施，便于员工监督
• B、承诺不在数量的多少，关键在于践行
• C、领导应要求员工熟背自己的承诺
• D、承诺应具有挑战性，展示自己的高标准、严要求