多做题，通过考试没问题！
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。
A、1959
B、1969
C、1950
D、1962
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定控制标准是控制工作的起点。
·
受挫后的破坏性行为主要有（）
·
人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从
·
为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组
·
著名的管理七职能是（）。
·
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际
·
在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下
·
单向沟通是指信息的发送者和接受者地位发生
·
保证管理的行政方法正确性的因素中，至关重
·
对于领导概念的理解，以下哪一项不确切？（
热门试题
·
法约尔的主要著作为（）
·
任何组织的沟通方法都是固定不变的，不会受
·
谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会
·
有效控制的基本要求是什么？
·
下列属于决策的类型有（）。
·
甲公司以每股30元的价格购买了乙公司51
·
简述早期行为科学理论的基本观点。
·
组织活动的关键资源是（）
·
你准备存一笔钱，现在有三个银行可供选择。
·
领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作
