多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
绩效预测应当考虑下述哪些问题()
A、关键绩效指标
B、与竞争对手标杆的比较
C、预测组织长、短期计划的绩效
D、以上均要考虑
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪些不属于支持过程()
·
组织应当确保其数据、信息和知识的那些特性
·
从绩效测量系统的完善过程中体现(),从系
·
员工满意程度调查的主要目的是了解()
·
以下对信息性质定义正确的是()
·
评价结果的要点不包括()
·
“找差距”或“比先进,学先进,赶先进”的
·
在进行顾客满意程度调查时,如果组织的产品
·
标杆:针对相似的活动,其过程和结果代表组
·
人力资源包括工作系统、()、员工的权益与
热门试题
·
“学习”的评价要点是()
·
顾客满意度测量的问卷设计要针对顾客的具体
·
与ISO9000标准相比,《卓越绩效评价
·
“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了
·
组织文化具有()层次的结构。
·
根据卓越绩效评分指南,对过程应按()四
·
组织确定顾客群和细分市场的目的是()
·
组织的治理与社会责任结果包括()等方面的
·
现代战略营销的核心(STP理论)不包括(
·
价值观是()