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05171中小企业战略管理

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以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()

  • A、企业应对内部结构变化的需要
  • B、企业应对外部环境变化的需要
  • C、企业适应深化改革的需要
  • D、企业加强科学管理的需要
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