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05171中小企业战略管理
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05171中小企业战略管理
以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义()
A、企业应对内部结构变化的需要
B、企业应对外部环境变化的需要
C、企业适应深化改革的需要
D、企业加强科学管理的需要
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