因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。

• A、自我安慰
• B、改变参照对象
• C、摆脱目前的分配关系
• D、采取行为实际改变自己的付出和所得