多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
从众行为的消极作用体现在()
A、能帮助组织实现预定目标
B、容易给个体或群体带来惰性
C、窒息成员的创造性
D、使决策或决定产生偏差
E、增强团队的凝聚力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述麦克利兰的成就激励理论
·
在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一
·
群体转移
·
下列群体中属于正式群体的是()
·
使用权利的政治策略包括()。
·
组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么
·
下面哪种方法是最有可能提高团队效能的?(
·
人的感受性在环境作用下发生的变化,表现为
·
按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为
·
“凡治天下必因人情。人情者有好恶,故赏罚
热门试题
·
和组织承诺相类似的其它概念有()。
·
关于事业部制的特点,说法正确的是()
·
简述矩阵制的组织结构的形式及优缺点。
·
根据俄亥俄研究,领导者的行为倾向于完成工
·
有效团队的特征不包括()
·
下列哪种情况下群体中的个体成员不容易表现
·
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层
·
下列决策中属于按照决策的重复程度进行分类
·
如何认识马斯洛需要层次理论的两重性?
·
以下是一个有效的公司的例子吗?()