外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）

• A、可激励组织成员的进取精神
• B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
• C、人才来源广泛，有利于择优录用
• D、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
• E、可以获得对组织成员培训投资的回报