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组织行为学

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支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。

  • A、功能失调的冲突
  • B、功能正常的冲突
  • C、群体冲突
  • D、部门冲突
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