多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下列关于美国管理学家汤普森的"三种技术互赖类型"的描述中,不正确的是()
A、互赖类型的分析,实质是说明技术和组织结构之间的关系。
B、在最复杂的组织系统中,三种互赖类型兼而有之
C、交叉型互赖关系的部门间的协调工作,可以经过共同拟订的计划蓝图来实现.
D、波及型互赖关系的部门向横向协调,可以通过标准化的制度和决策程序的建立来解决。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试论述如何建设高效工作团队。
·
什么时候群体会比个体做出更好的决策?
·
由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于
·
根据群体的不同目标,可以把群体划分为()
·
简述组织诊断的步骤与方法。
·
下面属于分权的优点的是()
·
在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()
·
营销部门经理同财务主管的沟通、销售代表同
·
组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度
·
利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定
热门试题
·
()是人类社会交往的最初,也是最重要的形
·
强化理论在管理实践中有哪些运用?
·
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是(
·
论述决定群体规范重要性的因素.答:群体并
·
试从权力来源的角度论述权力的基本类型。
·
在归因的因素分类中,属于外因的有()
·
下列哪个陈述是正确的?()
·
学习型组织是一个具备不断()能力的组织。
·
组织文化区是组织区别于其他组织的关键特征
·
简述二元四分论的主要理论要点。