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00152组织行为学

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利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

  • A、解冻
  • B、变革
  • C、巩固
  • D、再冻结
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