组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）

• A、个体行为，群体行为，组织行为
• B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
• C、综合性、应用性
• D、组织绩效，组织效率