在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

• A、社会技术系统
• B、敏感性训练
• C、组织发展方格
• D、组织发展